EB-3 (취업이민 3순위)

1. 취업이민 3순위 종류

취업이민 3순위에는 다음의 3가지가 있다.

1. 전문직: 스폰서 받은 회사에서 수행하게 될 임무가 적어도 학사학위를 요구하는 직종이어야 하며 지원자가 학사학위를 소지하고 있어야 한다.
2. 숙련공: 스폰서 회사에서의 직책이 적어도 2년 이상의 경력을 요구하는 직종이어야 한다.
3. 비숙련공: 학력이나 경력이 위의 경우에 해당되지 않을 경우에 신청할 수 있다.

2. 고용주의 조건

고용주는 노동국이 제시한 임금 (Prevailing Wage)를 줄수 있는 능력을 보여주어야 합니다. 이것을 증명할수 있는 방법에는 세가지가 있다. 고용주의 세금보고상에 나타난 순이익 (net income) 혹은 순자산 (net asset)이 노동국이 제시한 임금 이상임을 보여주면 된다. 그 외에도 지원자가 실제로 노동국이 제시한 월급 이상을 받고 있음을 보여줌으로 고용주의 임금 지불 능력을 증명할 수 있다.

3. 절차

노동인증 (LC: Labor Certificate)을 먼저 받은뒤에 고용주의 임금 지불 능력과 지원자의 자격여부를 심사하는 단계인 취업이민 청원서 (I-140)를 접수한다. 청원서가 승인이 나고 우선일자 (priority date, LC 접수일)가 오픈이 되면 영주권 신청을 할수 있다. 영주권 신청시 work permit과 여행허가서를 동시에 신청할수 있다.

4. 승인 사례

  • Mechanical Engineer (학사)
  • Accountant (학사)
  • Designer (학사)
  • Chef (2년 경력)
  • Bookkeeper (2년 경력)
  • Mechanic (2년 경력)
  • Administrative Secretary (2년 경력)
  • Patternmaker (2년 경력)
  • Dental Technician (2년 경력)


The EB3 employment based green card is for professionals who hold a US baccalaureate degree or foreign equivalent degree that is normally required for the profession. Education and experience may not be substituted for the degree. The EB3 employment based green card is also for skilled workers and other workers who are not seasonal or temporary and require at least two years of experience or training as well as other workers are those who are capable of performing unskilled labor, not of a temporary or seasonal nature, for which qualified workers are not available in the US.

• “Skilled workers” are persons whose job requires a minimum of 2 years training or work experience, not of a temporary or seasonal nature
• “Professionals” are persons whose job requires at least a U.S. baccalaureate degree or a foreign equivalent and are a member of the professions
• The “other workers” subcategory is for persons performing unskilled labor requiring less than 2 years training or experience, not of a temporary or seasonal nature.

In order to obtain permanent residency through the EB3 category, the applicant must have an employer willing to sponsor him or her through labor certification or PERM.

The sponsor must be able to pay the alien Prevailing Wage or higher. The sponsor may use an annual report, federal income tax return, or audited financial statement to demonstrate an ability to pay the wage.